Le coaching professionnel

Le coaching professionnel, lui, aide les individus ou les groupes à améliorer leurs performances dans le contexte professionnel. Pour les clients, je les aide à développer leurs compétences, à améliorer leur productivité, à atteindre leurs objectifs professionnels spécifiques, à gérer des défis ou des changements organisationnels, ou à atteindre des résultats supérieurs dans leur carrière.
Le coaching professionnel peut être utilisé pour améliorer une grande variété de compétences et de comportements professionnels, tels que la prise de décision, la communication, la gestion du temps, la résolution de problèmes, la gestion du stress, la planification de carrière, la gestion d’équipe et le leadership. Le coaching professionnel peut également être utilisé pour améliorer la performance dans des domaines spécifiques tels que les ventes, la gestion de projet, la gestion de la qualité ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Tout comme le coach de vie, dans le cadre professionnel, j’utilise une approche personnalisée pour chaque client, en fonction de votre expérience, de votre contexte professionnel et de vos objectifs spécifiques. Je peux travailler en fonction de situations individuellement, en groupe ou avec des équipes entières.

J’interviens auprès :

– des entreprises et organisations pour développer les compétences de leurs employés, améliorer leur performance et leur productivité, et pour retenir les talents clés,
– mais aussi auprès des professionnels indépendants ou des entrepreneurs pour développer leurs compétences et leur carrière.

La cohésion

La cohésion est une approche spécifique permettant à un groupe ou un couple, en difficulté ou souhaitant se renforcer, de travailler et d’engager une réflexion sur plusieurs points : qui nous sommes ensemble ?, pourquoi sommes-nous là ? pour qui existons nous ? comment nous avançons ensemble ?.

Le but étant de remettre au centre de l’équipe ou du couple du lien et une vraie communication dans un objectif commun et de passer de suite à l’action avec des engagements, une période d’expérimentation, puis d’évaluation des avancées.
C’est une approche particulièrement efficace pour avancer plus rapidement sur des situations complexes ou sous-tension.

L’intelligence émotionnelle

L’intelligence émotionnelle est la capacité à percevoir, comprendre, gérer et utiliser efficacement ses propres émotions et celles des autres. Il s’agit d’une intelligence importante dans les relations interpersonnelles, la communication, la prise de décision, la résolution de problèmes, la gestion du stress et la réussite professionnelle et personnelle.
L’intelligence émotionnelle comprend cinq compétences clés: la perception de soi, l’expression individuelle, les facultés relationnelles, la prise de décision et la gestion du stress qui sont toutes évaluées dans le cadre du quotient émotionnel. Certifié EQ-I2.0, je suis à votre disposition pour vous faire passer votre test de quotient émotionnel et vous accompagnerez dans le travail sur les compétences que vous souhaiterez faire évoluer.
Pour information, les personnes ayant travaillé leur intelligence émotionnelle ont tendance à être plus performantes dans leur travail, à être plus satisfaites de leur vie personnelle et à avoir des relations interpersonnelles plus positives. Les compétences d’intelligence émotionnelle peuvent être développées et améliorées à tout âge, par le biais du coaching, de la formation, de la pratique et de la réflexion.

L’intelligence émotionnelle est de plus en plus reconnue comme une compétence essentielle dans le monde professionnel. Les employeurs cherchent des employés qui ont des compétences émotionnelles élevées, car ils ont tendance à être des leaders efficaces, à travailler bien en équipe et à être capables de gérer des situations difficiles et stressantes. De même, les individus qui développent leur intelligence émotionnelle peuvent obtenir un avantage concurrentiel dans leur carrière et améliorer leur vie personnelle et professionnelle.

Votre leadership peut notamment être développé en travaillant sur vos compétences émotionnelles.

Ce qui m’amine dans mon métier est l’humain et l’intelligence humaine, qu’elle soit individuelle ou collective. Nous travaillerons sur différentes thématiques mais vous êtes comme vous êtes aujourd’hui et vous vous êtes construit comme ceci avec beaucoup d’intelligence et en réaction à votre vécu, votre passé, vos expériences et qui vous êtes. Et si nous sommes amenés à collaborer, c’est là encore que vous avez l’intelligence de voir que quelques choses doit changer et que vous ne savez pas comment faire. Alors bravo !
C’est précisément ce travail qui me passionne, faire évoluer les gens, les groupes, ouvrir des consciences sur des façons d’être ou de réagir, vous amener à vous connaître encore mieux, vous accompagner sur le chemin vers votre objectif et le tout sur un temps limité.

Le cadre, l’implantation et la forte identité du lieu d’un point de vue général m’ont d’abord beaucoup plus, et dans un second temps, plus au contact de la vie du lieu, me sont apparues aussi les valeurs que ce lieu véhicule et son atmosphère. Et arriver au milieu de professionnels centrés sur l’humain c’est très plaisant.

Un espace orienté création, artisanat, production local, mais aussi bien-être et dynamisme avec une atmosphère favorisant la convivialité et les échanges entre visiteurs comme avec les occupants.

Du Lundi au samedi, de 8h à 20h sur rendez-vous uniquement.